全美22州今年涨薪
随着新的一年的到来，美国正在见证最低工资的一次重要变革。
在22个州和至少40个城市和县区，最低工资工作者将比去年获得更多的薪酬。
此外，特定行业，如加州的快餐业和医疗保健行业，也将经历显著的最低工资提升。
然而，自2009年以来，联邦最低工资一直保持在7.25美元，这引发了对提高最低工资的持续呼声。
鉴于联邦政府在此方面的进展缓慢，许多州和地方政府正在采取行动，以提高工资并刺激经济增长。
广告
CNN报道截图
在新的一年里，美国22个州和至少40个城市和县区的最低工资工作者会比去年拿到更多的钱。
这些工资的提升，要么是因为事先计划好的，要么是因为当地政府把最低工资和通货膨胀挂钩了(这通常是依据消费者价格指数来调整的)。
从今年一月一日起，包括华盛顿特区在内的七个州的最低工资将达到或超过15美元，而去年只有四个州。
新加入的州包括马里兰州、新泽西州和纽约州的大部分（纽约市、威彻斯特和长岛除外，这些地区去年已经是15美元，今年将增加到16美元）。
今年华盛顿州的最低工资最高，为16.28美元，比去年的15.74美元高。紧随其后的是加州，最低工资从去年的15.50美元增加到了16美元。
夏威夷州的最低工资增幅最大，一下子涨了2美元。
1月1日并不是最低工资唯一上涨的日子。比如内华达州和俄勒冈州打算在7月1日调整最低工资。而佛罗里达州的调整将在9月30日进行。（下面有各州最低工资提高的列表。）
很多时候，州内的城市和县区的最低工资会比州级的标准还要高。
比如华盛顿州塔克维拉市，就在西雅图南边，这里的最低工资将在1月份达到20.29美元，比现在的18.99美元还要高。
据GovDocs的高级律师和就业法合规总监珍娜·比约克伦德（Jana Bjorklund）说，这将使塔克维拉成为全国各州、县、市中最低工资最高的地方。GovDocs是一家专门为大型跨地区公司提供合规软件的公司。
西雅图的最低工资也不低，为19.97美元。
至少还有40个城市和县也在提高最低工资。这包括亚利桑那州的弗拉格斯塔夫（提高到17.40美元）、加州的山景城（提高到18.85美元）、科罗拉多州的丹佛（提高到18.29美元）和缅因州的波特兰（提高到15美元）。
有些州还有针对特定行业的大幅度工资提升。例如，在加州，从四月起，快餐工人的最低时薪将至少为20美元，六月起，医疗保健工作者的时薪将根据他们的职位以及雇主的规模和类型，在18到23美元之间变动，最终将达到25美元。
在纽约市，为Uber、Grubhub和DoorDash等应用程序工作的餐厅外送员现在的最低时薪为17.96美元，预计到2025年将增加到19.96美元。
自2009年以来，联邦最低工资一直是7.25美元，至今保持不变。包括宾夕法尼亚州、新罕布什尔州、亚拉巴马州和密西西比州在内的20个州仍然遵循这个标准。
由于长期以来最低工资工作者的购买力大幅下降，因此多年来一直有提高最低工资的呼声。
如果从2009年以来只根据通货膨胀来调整，今天的最低工资将是10.33美元。但是，包括公平最低工资商业首席执行官霍莉·斯克拉（Holly Sklar）在内的提高最低工资的倡导者更希望看到根据1968年的水平进行通货膨胀调整。
当时的工资是1.60美元，按今天的标准约为14.39美元。斯克拉说，那时的1.60美元赋予了最低工资工人最大的购买力。“自1968年以来的每一次最低工资提升都远远不够，来得也太晚……全职工作曾经足以使人们免于贫困。”
她指出，可以用麻省理工学院的生活工资计算器来评估单身无子女的人每小时需要挣多少钱，才能支付基本生活费用（比如食物、住房、交通和医疗保健）。
例如，在密西西比州，最低工资仅为7.25美元，一个人在派克县需要每小时挣15.30美元，才能支付基本生活费用。但在该州的儿童保育工作者、快餐厨师和收银员的中位工资（也就是一半人的工资低于这个数）介于9.83至10.17美元之间，斯克拉指出。
鉴于联邦层面在提高全国最低工资方面几乎没有进展，她预计各州和地方政府将继续承担这一重任。
她相信，无论对工人还是雇主来说，提高工资都会带来经济上的好处。
对于工人来说，这当然是“减轻了负担”，斯克拉说。“人们可以更换他们之前买不起的轮胎，或者给孩子买新衣服。”
对于企业来说，她表示，最低工资工人的额外收入将迅速用于消费，因此消费支出将增加。
此外，这将有助于提高员工的留任率，因为他们不会轻易因为另外25美分的时薪就辞职。较低的员工流动率反过来可以降低雇主的招聘和培训成本，以及带来其他好处。
斯克拉说：“这是一个良性循环。”
以下是各州最低工资的调整情况：
阿拉斯加：从10.85美元提升至11.73美元
亚利桑那：从13.85美元提升至14.35美元
加利福尼亚：从15.50美元提升至16美元
科罗拉多：提议从13.65美元提升至14.42美元
康涅狄格：从15美元提升至15.69美元
特拉华：从11.75美元提升至13.25美元
佛罗里达：9月30日将从12美元提升至13美元
夏威夷：从12美元提升至14美元
伊利诺伊：从13美元提升至14美元
缅因：从13.80美元提升至14.15美元
马里兰：对于大型雇主从13.25美元提升至15美元，对于小型雇主从12.80美元提升至15美元
密歇根：从10.10美元提升至10.33美元
明尼苏达：对于大型雇主从10.59美元提升至10.85美元，对于其他从8.63美元提升至8.85美元
密苏里：从12美元提升至12.30美元
蒙大拿：从9.95美元提升至10.30美元
内布拉斯加：从10.50美元提升至12美元
内华达：预计2024年7月1日将从10.25或11.25美元（取决于健康福利）提升至12美元
新泽西：从14.13美元提升至15.13美元
纽约：除纽约市、威彻斯特和长岛外，从14.20美元提升至15美元（这些地区已从15美元提升至16美元）
俄亥俄：从10.10美元提升至10.45美元
俄勒冈：预计7月1日将14.20美元的最低工资根据通货膨胀进行调整
罗德岛：从13美元提升至14美元
南达科他：11.20美元
佛蒙特：从13.18美元提升至13.67美元
华盛顿：从15.74美元提升至16.28美元
哥伦比亚特区：预计7月1日将17美元的最低工资根据通货膨胀进行调整
*除非另有说明，否则这些变更都将于1月1日生效。
最后祝各位餐饮家生意兴隆重，财源广进，Money多多！